Vom Athleten zum Coach
12 Jahre Leistungssport im National-Team haben mein Verständnis dafür geprägt, was High-Performance bedeutet.
Die umfassenden Einblicke, die ich in meinen Ausbildungen, im Beruf (Personalentwicklung), sowie in der Seminargestaltung erlangen durfte, haben mein Bewusstsein geschärft, wie man lohnende Aspekte des Leistungssports in den beruflichen Kontext überleiten kann.
Glücklich bin ich, da ich einerseits meine Erfahrungen im Ruderssport neuen Talenten mitgeben kann und in der Erwachsenenbildung einen wertvollen Beitrag zu den Soft-Skills und zur Zusammenarbeit bieten kann.
Das Ganze nur mit Unterstützung meiner Familie und meiner Liebsten.
Inhalte von YouTube werden aufgrund deiner aktuellen Cookie-Einstellungen nicht angezeigt. Klicke auf “Zustimmen & anzeigen”, um zuzustimmen, dass die erforderlichen Daten an YouTube weitergeleitet werden, und den Inhalt anzusehen. Mehr dazu erfährst du in unserer Datenschutz. Du kannst deine Zustimmung jederzeit widerrufen. Gehe dazu einfach in deine eigenen Cookie-Einstellungen.
Meine Methodik
| Benchmark Leistungssport | Erfolgsstrategien und Modelle im Vergleich Leistungssport und Wirtschaft
| Fachliche Expertise | Businesshintergrund und wissenschaftlicher Konnex
| Prozessorientiertes Erfahrungslernen | Lernen aus Erfahrungen im direkten Bezug zur Arbeitswelt
| Umsetzungs-Orientierung | Kritische Auseinandersetzung und Reflexion des Erfahren und Erlebten; bestmöglicher Transfer
Meine Werte
| Qualität und Einzigartigkeit | Lösungen erarbeiten und Veränderung mit zu gestalten sind für mich der höchste Leistungsanspruch.
| Der Mensch im Mittelpunkt | Abseits der fachlichen Qualifikation sehe ich den Mensch mit seinen Ressourcen und Potentialen als starken Hebel.
| Kooperation und Wettbewerb | Eine starke Performance bedarf eines bestmöglichen individuellen Leistung und eines kooperativen Zusammenwirkens
Meine Stärken
| Personalentwicklung | Konzeption, Gestaltung und Durchführung von
Fortbildungen im Bereich „People skills“
| Wissensvermittlung und Empowerment | Leadership,
Zusammenarbeit, Leistungsmotivation, Leistungsfähigkeit
| Gestaltung von Erlebnissen | Setting-spezifische Konzeption von
Erfahrungslernen
| Vernetzung | Themenspezifische Kooperationen im Bereich Trainings
und Konzepte